Dla pracowników budowlanych – wskazówki dotyczące kariery

ExpanderaMera posiada bogate doświadczenie w rekrutacji specjalistów z branży budowlanej, inżynierii lądowej i instalacyjnej. Tutaj zebraliśmy niektóre z naszych wskazówek dla Ciebie jako profesjonalisty poszukującego pracy w branży budowlanej.

Znajdziesz tu wskazówki dotyczące pisania CV, projektowania listu motywacyjnego i tego, co wziąć pod uwagę podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Dla pracowników budowlanych

Napisz CV – dla pracowników branży budowlanej

W poszukiwaniu pracy CV jest jednym z głównych narzędzi. Poniżej wymieniliśmy kilka wskazówek, których możesz użyć podczas pisania CV.

Doświadczenie zawodowe

Staraj się pisać krótko i zwięźle, ale nie zbyt zwięźle! Zamiast pisać jedynie o zajmowanym stanowisku, podaj trochę więcej informacji o zadaniach i projektach, w których uczestniczyłeś, takich jak tynkowanie przy budowie nowych mieszkań; mocowanie drzwi itp. Podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej będziesz miał okazję opisać bardziej szczegółowo, w cv powinieneś tylko  swoje główne zadania.

Główne pytania, na które powinieneś odpowiedzieć przy opisywaniu swojego doświadczenia zawodowego to Gdzie? Kiedy? Co? Gdzie pracowałem; Kiedy pracowałem; Co robiłem najczęściej/co robiłem najlepiej.

Użyj odwrotnej kolejności chronologicznej  dla doświadczenia zawodowego (tj. ostatnią pracę umieść na samej górze), aby ułatwić rekruterowi przegląd. Nie musisz opisywać wszystkiego szczegółowo, tylko te doświadczenia, które są istotne dla stanowiska i zwykle nie więcej niż pięciu ostatnich pracodawców lub dziesięć lat wstecz. Podkreśl doświadczenie, które uważasz za najważniejsze. Dla wcześniejszych prac wystarczy, że wymienisz nazwy firm i jaką pracę wykonywałeś; np. betoniarz/zbrojarz.

Wykształcenie

W swoim CV powinieneś również uwzględnić wykształcenie. Krótko wspomnij, jaka jest twoja edukacja, w której szkolę się uczyłeś i kiedy została przeprowadzona. Nie zapomnij o szkoleniu, które otrzymałeś od poprzednich pracodawców!

Zdjęcie

Może być mile widziane zobaczyć twarz osoby, która stoi za zgłoszeniem. Jeśli zdecydujesz się dodać zdjęcie, pamiętaj, że obraz powinien być neutralny. Przez neutralny rozumiemy proste tło i bez innych elementów; to znaczy na przykład bez jedzenia, picia, zwierząt lub innych ludzi.

Inne kwalifikacje i osiągnięcia

Zastanów się, jakie masz inne kwalifikacje/ informacje, które mogą być przydatne dla rekrutera. Może byłeś przedstawicielem ds. bezpieczeństwa w swoim poprzednim miejscu pracy? Może byłeś mentorem ucznia? Może to być interesujące i świadczyć o Twoim zaangażowaniu.
Zaznacz również, które licencje/certyfikaty posiadasz. Licencje takie jak karnety narciarskie lub Hot work zwykle obowiązują przez ograniczony czas, jeśli masz licencję, która wygasła, możesz napisać ją w swoim CV, ale zanotuj datę ważności. Dobrze jest, abyśmy jako pracodawcy wiedzieli, co należy zaktualizować i jakie licencje posiadasz obecnie. Przykładami licencji mogą być Hot Work, Ski Pass, Safe Lifting, Hilti Bolt Gun lub CPR. Nie zapomnij napisać, jeśli masz certyfikat zawodowy!
Innym tego przykładem może być to, jakie masz prawa jazdy i czy masz dostęp do samochodu, aby dostać się do i z miejsca pracy

Referencje

Wyślij kontakt do swoich osób referencyjnych z imieniem i nazwiskiem osoby, nazwą firmy, jaką pozycją zajmuje w firmie oraz numerem telefonu. Nie zapomnij sprawdzić, czy numer jest poprawny/aktualny.

Dla pracowników budowlanych

Napisz list motywacyjny – dla pracowników budowlanych

W liście motywacyjnym masz możliwość przedstawienia, dlaczego jesteś zainteresowany konkretnym stanowiskiem lub firmą, w którą ubiegasz się o pracę.

Kilka wskazówek:

  • Dostosuj list do firmy i stanowiska, ns które aplikujesz! Jeśli szukasz pracy w kilku zawodach, ważne jest, aby nie wysyłać tego samego listu podczas ubiegania się o pracę. Łatwo jest wysłać listy z "niewłaściwymi" tytułami zawodowymi, co sprawia wrażenie braku zaangażowania z Twojej strony.
  • Bądź zwięzły - postaraj się zmieścić swój list na jednej stronie
  • Nie wchodź w szczegóły na tematy prywatne, takie jak rodzina, zakwaterowanie czy hobby
  • Pokaż, dlaczego jesteś odpowiedni do pracy i spróbuj "sprzedać" się.
  • Sprawdź, które słowa w ogłoszeniu opisują osobę, której szuka Twoja firma i spróbuj wyjaśnić w liście, w jaki sposób pasują one do Ciebie. Opowiedz jak bardzo jesteś np. skrupulatny i świetnie radzisz sobie z pracą w zespole.

Dla pracowników budowlanych

Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej – dla pracowników budowlanych

 

Kiedy zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, pamiętaj o:

  • Dotarciu na czas (ale nie za wcześnie, 10 minut wcześniej jest w sam raz)
  • Czasami możesz się denerwować, gdy idziesz na rozmowę kwalifikacyjną. Spróbuj się zrelaksować i być sobą. Nie bój się dwa razy pomyśleć, jeśli nie możesz od razu znaleźć odpowiedzi na pytanie rekrutera.
  • Zadbaj o adekwatny strój i wygląd
  • Dołącz referencje, jeśli jeszcze nie przesłałeś ich do rekrutera
  • Masz pytania? Skorzystaj z okazji, aby zadać je podczas rozmowy kwalifikacyjnej