O Branża wynajmu personelu

Monopol szwedzkich publicznych służb zatrudnienia na świadczenie miejsc pracy stopniowo zanikał wraz ze zmianami w prawie na początku lat 1990., a w 1994 r. stało się to całkowicie legalne, aby firmy rekrutowały i obsadzały personel dla innych firm w Szwecji. Od tego czasu rozwój był szybki, a branża doświadczyła silnego wzrostu. Jednak firmy zajmujące się rekrutacją i wynajmem personelu w Szwecji nadal mają niewielki udział w rynku w porównaniu z resztą świata. Oznacza to, że do tej pory obserwujemy dopiero początek potencjału wzrostu branży wynajmującej personel w Szwecji.

Firmt wynajmujące personel zapewniają pracowników w różnych częściach kraju i wywołują różnice w dostępności siły roboczej. To pozytywne doświadczenie dla pracowników, aby móc zobaczyć nowe miejsca pracy i poznać nowych kolegów. Firmy wynajmujące personel często działają jako brama do rynku pracy dla młodych ludzi, długotrwale bezrobotnych i nowo przybyłych.

To pozytywne doświadczenie zarówno dla pracowników firmy wynajmującej personel, jak i stałych pracowników, aby zdobywać nowe okazje i uczyć się od siebie nawzajem.