Социально направленное и устойчивое к развитию строительствo
ВЫ ХОТИТЕ, ЧТОБЫ ДАЖЕ ТЕ, КТО СТРОИТ*, ПРОДЕРЖАЛИСЬ В ДОЛГОСРОЧНОЙ ПЕРСПЕКТИВЕ?
* Устойчивое к развитию строительство - включает в себя аспекты самочувствия рабочих и то, как изготавливаются доски, гвозди и бетон. Сегодня, к сожалению, многие работники строительных специальностей трудоустроены, но совершенно не защищенны в своих правах. Мы считаем, что это неправильно.
Вместе мы можем внести свой вклад в более устойчивое строительство - для компании, работника и общества.
Устойчивое социально-ориентированное строительство
Новое направление бизнеса ExpanderaMerа
«Поскольку ситуация настолько критична, и многие люди, которые извлекают выгоду из системы, хотят сохранить ее, нам нужно было сделать что-то новое. Я говорила с клиентами о том, что мы замечаем на их рабочих местах, обычно это приводит только к тому, что мы теряем бизнес, так как многие клиенты боятся, что я сообщу властям о том, что мы видим на рабочем месте» рассказывает основательница ExpanderaMera Джессика Лёфстрём.
Поэтому нам пришлось создать что-то еще, где мы могли бы справится с полукриминальностью строительного рынка труда, не рискуя при этом потерять наших клиентов. Поэтому мы создали бизнес-направление – Устойчивое социальное строительство.
Устойчивое и социальное строительство
Вот как это работает - вы можете отказаться от частей программы
1. Партнер по закупкам строительных проектов
Устойчивое и социальное строительство проявляется в той части, когда вместе с нашими клиентами, к примеру муниципалитетами, регионами и коммунальными службами, сотрудничаем при получении ими генерального подрядчика.
«Мы помогаем выбрать основных подрядчиков, которые, как мы знаем, являются качественными и упорядоченными.
— Мы следим за тем, чтобы были включены пункты, которые позволяют нам вместе с клиентом иметь доступ к рабочему месту для, например, необъявленных проверок.
1 а. Контроль субподрядчиков
— Мы проверяем субподрядчиков, которые предварительно заявлены в документах на строительство от генеральных подрядчиков
— Мы отвергаем тех субподрядчиков, которые не занимаются зарплатами и налогами по закону
1б. Необъявленные проверки
— Мы вместе с нашим клиентом делаем необъявленные проверки, чтобы убедиться, что на рабочем месте находятся только те, кто зарегистрирован.
2. Партнер KROM и элиминация
Большинство муниципалитетов имеют на обочине замечательных жителей, которые еще не имели возможности выйти на рынок труда
— Совместно с заказчиком и генеральным подрядчиком мы создаем стажировки на рабочем месте
– Мы отбираем кандидатов на стажировку из граждан, которые живут в муниципалитете и находятся в стороне от рынка труда
2a Индивидуальное обучение
– Вместе со школами муниципалитета мы адаптируем образование таким образом, чтобы стажировки перемежались с теоретическим образованием.
2b Наблюдение и надзор
— Мы следим и контролируем тех, кто посещает образование, чтобы они прошли программу и вышли на рынок труда со знаниями и образованием, необходимыми для получения работы.
2c Соответствует соискателям
– Для тех, кто прошел программу, мы содействуем в выходе на рынок труда
– Мы также можем взять на себя согласование в муниципалитете в тех случаях, когда муниципалитет хочет, чтобы мы были партнером по такому содействию, так называемому поставщику KROM
За дополнительной информацией обращайтесь к Джессике Лёфстрём, 070 774 87 58